Andy para equipos

Ayuda a tu equipo con el estrés antes de que se les coma.

Una app en el móvil de cada persona para los malos ratos del trabajo. La empresa no ve nada de nadie.

  • Piloto de 30 días
  • Equipos desde 10 personas
  • Nada que instalar

Una guía corta

para el agobio del domingo.

Antes de una reunión,

un minuto para respirar.

Apunta cómo está en segundos

y ve qué días fueron peores.

Su informe

solo le llega a su psicólogo.

Día 1 de 5 de la guía La angustia del domingo en Andy: El pico del domingo
Respiración 3-1-4-1 para aliviar la ansiedad en Andy, en la fase de exhalar
Un gráfico de ánimo de Andy con una barra por día durante una semana, y debajo esa misma semana en calendario
Primera página de un informe de sesión de Andy: revisión de seguridad, qué ha pasado desde la última sesión y las primeras observaciones
  • Check-in basado en el GAD-7
  • 5 estrellas en la App Store

Sobre qué está construido Andy

  • Preguntas basadas en escalas de cribado estándar como el GAD-7
  • Nada de lo que escriben llega a la empresa
  • En iPhone y Android, sin nada que montar por parte de IT
Por qué merece la pena pagarlo

Qué cambia para tu gente

Andy le da a cada persona un sitio por el que empezar. Cuentan qué les pasa, reciben un plan de 14 días hecho para ellos y lo van haciendo paso a paso.

Llegar antes de que la cosa reviente

Dales algo que puedan usar cuando el estrés empieza a acumularse, en vez de esperar a que se convierta en un problema mayor.

Algo que de verdad van a usar

Andy está pensado para ratos cortos cada día, no para programas de una hora que nadie termina.

Cada uno viene de un sitio

A nadie le estresa lo mismo. Andy le monta a cada persona un plan alrededor de lo que tiene encima ahora.

Para cada persona

Qué se lleva cada empleado

  1. Andy preguntando cuál es ahora mismo tu mayor fuente de ansiedad, con respuestas como trabajo o estudios, sueño, relaciones y dinero

    Entender qué está pasando

    Unas preguntas sobre qué les estresa y cómo se les nota, con sus palabras. Nadie tiene que rebuscar en un catálogo para saber por dónde empezar.

  2. Tu plan en Andy, escrito con tus respuestas: la ansiedad te llega como pensamientos acelerados, sobre todo por las mañanas y por el trabajo

    Un plan montado a partir de eso

    Un recorrido de 14 días escrito con sus respuestas, con una meta al final y no una lista de contenidos que tragarse.

  3. Día 1 de un plan de Ansiedad del día a día en Andy: un ejercicio de respiración de 60 segundos o una lectura de dos minutos para aterrizar

    Hacer algo con ello

    Una sesión corta al día. Un ejercicio de respiración, algo que probar en el trabajo o una pregunta a la que dar dos minutos.

  4. La pantalla de Patrones de Andy con los últimos 7 días: estado de ánimo medio, registros, mejor día y racha

    Ver qué cambia

    Andy les pregunta si les ha servido y el plan avanza. En dos semanas ven qué semanas fueron duras y qué había detrás.

Qué ve la empresa

Lo suyo sigue siendo suyo.

Andy es la app de cada empleado. Lo que escriben ahí no llega a la empresa, y no hay ningún panel de empresa detrás.

Lo que nunca ves

  • Ni entradas de ánimo ni notas
  • Ni respuestas de tests o check-ins
  • Ni puntuaciones, rachas o progreso
  • Ningún informe por persona

Lo que recibes tú

Cuánta gente tienes contratada y alguien con quien hablar cuando quieras cambiarlo. Nada sobre quién ha usado la app ni sobre lo que ha contado en ella.

Por eso la gente la usa de verdad: sabe que nadie de la empresa lo va a leer.

Lo que cuesta

Lo caro no es la baja.

Cuando alguien coge la baja, el coste lleva meses corriendo.

111%

han subido los días de baja por salud mental en España de 2018 a 2023, frente al 52% del total de bajas.

Umivale Activa e Ivie, 2025

59.109 M€

costó el absentismo laboral en España en 2025. A principios de 2026 faltaban cada día 1,5 millones de trabajadores.

Informe Adecco sobre Absentismo, 2026

42%

de los trabajadores en España dice haber tenido algún problema de salud mental en el último año. En 2021 era el 27%.

Encuesta InfoJobs, 2025

Casi todo eso es gente que rinde un poco menos durante meses, que es la parte que no sale en ningún informe.

Cuéntanos cómo es tu equipo.

Cuatro preguntas. Te contestamos con cómo sería un piloto para un equipo de tu tamaño y cuánto costaría.

Usamos estos datos para contestarte sobre un piloto. Lo que tus empleados respondan dentro de la app no lo ves tú ni nos llega a nosotros como informe de empresa.

Antes de que lo preguntes

Lo que nos suelen preguntar

¿Qué ve la empresa?

Nada de ninguna persona concreta. Andy no tiene panel para empresas, así que no existe ninguna pantalla donde consultar las entradas, las respuestas o el progreso de alguien.

¿Cómo funciona un piloto?

Tu equipo usa Andy durante 30 días como lo usaría cualquiera. Al final decides si merece la pena seguir. Dinos más o menos para cuánta gente es y te damos el detalle.

¿Cuánto cuesta?

Se paga por empleado y mes, y depende de para cuánta gente sea. Mándanos el tamaño del equipo por el formulario y te contestamos con una cifra.

¿Cuánto se tarda en ponerlo en marcha?

No hay nada que instalar. La gente se descarga Andy en el App Store o en Google Play y entra, igual que con cualquier otra app del móvil.

¿Y si alguien necesita más que una app?

Andy lo dice en vez de intentar apañarlo. A quien esté en peligro inmediato se le remite a emergencias, y la app deja claro que acompaña a la atención real, no la sustituye.